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Ricardo Kremer

Dia 18/10 - 14h45 - Praça Camila Achutti

O impacto da transformação digital no RH

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Ricardo Kremer é gerente de Produto da solução Gestão de Pessoas | HCM da Senior desde 2013. Há 15 anos na companhia, o profissional tem o desafio de garantir produtividade e inovação no fornecimento de soluções em softwares para o gerenciamento estratégico do capital humano. Os quase 20 anos de experiência na área de Tecnologia proporcionam uma ótima bagagem ao executivo, que iniciou sua trajetória na Senior em 1998, como analista e a partir de 2011 atuou como Coordenador de Sistemas no desenvolvimento e aprimoramento da solução de RH.

Ricardo é formado em Ciências da Computação pela Universidade Regional de Blumenau e tem especialização em Administração de Negócios em TI pela Fundação Getúlio Vargas- FGV.

Como a transformação digital pode impactar na área de recursos humanos

Vivemos uma era marcada pela presença massiva da internet em nosso dia a dia, a tal ponto de não diferenciarmos mais se desenhar com a ponta dos dedos na tela de um tablet é uma experiência on-line ou off-line. Tudo está conectado: coisas, pessoas, negócios e máquinas. Os softwares são apenas uma peça da solução. A maior mudança no RH não é transformar processos, é transformar a cultura da organização

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